 |
В статье рассмотрены варианты урегулирования индивидуальных трудовых разногласий и внесудебного разрешения индивидуальных трудовых споров на примере России и некоторых зарубежных стран, а также сформулированы предложения, касающиеся уточнений в действующее российское законодательство. Внесудебное разрешение индивидуального трудового спора может осуществляться с привлечением органов исполнительной власти, в комиссии по трудовым спорам. Урегулирование разногласий предполагает стремление сторон примириться, и может быть осуществлено путём непосредственных переговоров или с привлечением независимого посредника-медиатора.
Ключевые слова: работник, работодатель, конфликт, спор, разногласие, суд, административные органы, комиссия по трудовым спорам, медиатор
In the article it is considered different ways of extrajudicial conciliation and resolution of individual labor disputes by giving examples from Russian and some foreign countries legislation. There are also proposals concerning improvements to Russian applicable legislation. An individual labor dispute can be solved out-of court by an administrative body or in the Labor Disputes Committee. Conciliation of the disputes is supposed the parties to strive for the accommodation, and can be carried out by talks with or without the help of a mediator.
Key words: employer, employee, conflict, dispute, court, administrative bodies, Labor Disputes Committee, mediator. |
